Die Zukunft des Büros – Was müssen Führungs­kräfte lernen?

Tausende Unternehmen haben ihre Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt und Tausende von Führungskräften stehen zum ersten Mal vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter virtuell auf Distanz zu führen. Denn Social Distancing gegen Corona bedeutet in vielen Fällen auch: Die Menschen arbeiten remote - Jeder für sich.

Virtuelle Führung bedeutet, dass der soziale Einflussprozess von Führung nun primär durch den Einsatz digitaler Kommunikationstechnologien erfolgen muss. Um diese Art der Führung zu praktizieren, ist ein digitales Mindset unumgänglich.

Hier gilt mehr denn je: Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.